石狮市司法局、社会科学界联合会2022年公开招聘编外工作人员公告
日期:2022-04-30
停止报名

石狮市司法局、社会科学界联合会

2022年公开招聘编外工作人员公告

  

    因工作需要,根据“公开、公平、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项通告如下:

一、招聘岗位

(一)岗位名称:司法局机关普通雇员

1.招聘人数:3名

2.岗位职责:承担行政复议辅助性、事务性工作。

3.工作地点:石狮市司法局

(二)岗位名称:司法所安置帮教工作协理员

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:协助司法所开展安置帮教工作及交办的其他工作。

3.工作地点:石狮市司法局锦尚司法所

(三)岗位名称:市社科联机关普通雇员

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:承担社科重点课题调研、《社科精选》编辑的辅助性、事务性工作及交办的其他工作。

3.工作地点:石狮市社会科学界联合会

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行和职业道德,身心健康,能够履行岗位职责;

    (四)年龄18周岁以上,35周岁以下;

(五)学历及专业:

1、岗位1:行政复议辅助人员应具有全日制普通高等院校法学类、计算机科学与技术类等相关或相近专业本科及以上学历并取得相应学位,有行政复议工作经验的可放宽专业限制。

2、岗位2:司法所安置帮教工作协理员应具有全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位,专业类别不限。

3、岗位3:市社科联机关普通雇员应具有全日制普通高等院校中国语言文学类、法律、新闻等相关专业大学本科及以上学历。

上述岗位要求取得的学历应在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上查询认证。

    (六)有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的;④法律规定不得报考的其他情形。

三、招聘办法

    (一)报名方法:采取网上报名方式, 2022年4月29日8时至5月7日17时为统一报名时间,报考人员可登录“石狮人才网”(www.sshr.net)中“公开招聘”栏目进行网上报名。

(二)报名提交材料:

1.毕业证书 (原件扫描),学信网《学历证书电子注册备案表》 (应届毕业生暂时无法提供学信网学历证明材料的,可提供学信网学籍证明材料);

2.身份证(正反面扫描);

3.本人1寸近期免冠彩色照片;

4.职位要求的其他证明材料。

(三)报名注意事项

1.考试报名不收取报名费。

2.岗位要求的证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间均为2022年7月。

3.考生要如实完整地填写报名表,且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的,后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。

4.资格审查:招聘工作组按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。通过资格审查确定考试人员名单。

  5.领取准考证方式:进入考试测试人员,在入围考试人员名单公示期后,考试前两天登录报名平台进行报名确认,考生自行打印《面试通知书》。

 四、考试办法

采取面试方式进行。

(一)面试测试时间、地点:面试时间、地点另行安排,以《面试通知书》为准。

(二)面试内容:面试采取结构化面试,重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题的能力。

(三)成绩计算:面试成绩实行百分制,总分100分,面试成绩即为考生总成绩,合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数,考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的,不予录用。试题委托专业考试机构命制。

(四)成绩公布:考试成绩将在“石狮人才网”(www.sshr.net)发布,考生可登录网站查询。

(五)考试成绩相同时,同等条件下依次优先聘用:1.国定贫困户;2.烈士子女;3.复退军人;4.随军家属;5.有相关工作经验或取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件,则加试一场面试,按加试的面试成绩排列。

五、体检及考核

(一)根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例确定体检人员。

(二)体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格,并在相应岗位总成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

(三)对体检合格者进行考核,考核内容包括考生各方面的表现,遵纪守法和综治等情况。对考核合格者给予聘用。体检、考核不合格者取消聘用资格,从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补,直至取满名额。

六、确定聘用人选

考核合格者确定为拟聘用人选,在石狮人才网进行为期3天的公示。拟聘用人选经公示不影响聘用的,给予聘用。

七、用工形式及薪酬待遇

本次公开招聘人员采取劳务派遣制用工方式。用工单位委托石狮市人力资源服务有限公司为劳务派遣机构,雇员与石狮市人力资源服务有限公司签订劳动合同书,由石狮市人力资源服务有限公司派遣到用工单位工作,劳务派遣期限3年,试用期3个月,试用期工资按正式用工后待遇的80%发放。正式用工后待遇按4200元/月(含单位及个人缴纳的五险一金)标准发放。劳动合同期满后,根据岗位需要、考核情况和本人意愿,可对雇员进行续雇。

聘用人员派遣工作期间,如本人及父母在石狮市域范围内无住房的,石狮市司法局可视情况提供住宿。雇员按照有关法律法规参加企业职工社会保险,按规定休假、病假、事假及工伤、抚恤等待遇按照有关劳动法律法规执行。日常考核管理由用工单位负责安排和落实。雇员应遵守用工单位规章制度,并服从日常管理。

聘用人员在派遣期间与石狮市人力资源服务有限公司劳动合同的变更、解除和终止,按双方签订的《劳动合同书》约定执行。

此次考试总成绩保留1年,在此期间,若有聘用人员解除劳动关系的,可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。

 八、其他事项

(一)按照常态化疫情防控有关要求,考生进入面试考场时,所持的“福建健康码”须为绿码,核酸检测阴性报告须为考前72小时内,并佩戴口罩进入考点。对体温异常及动态“通信大数据行程卡”带“*”等异常的,应服从考试工作人员安排。

(二)考试疫情防控措施将根据当前防控形势变化适时调整。请广大考生理解支持并认真落实疫情防控措施,做好个人健康监测,确保顺利参考。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(四)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成职位空缺的,在符合条件的其他考生中按考试成绩分数从高到低依次等额递补。

(五)本次公开招聘的相关信息将通过石狮人才(www.sshr.net)发布。考生应随时关注网站相关信息,因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题,可咨询石狮市人力资源服务有限公司。

报名咨询电话:0595-88880150   68892998

(六)考生应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的,后果由考生自负。

(七)本公告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由石狮市司法局、市社会科学界联合会负责解释。

 

    附件:《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》